Не редкость, когда работодатели выдают своим сотрудникам зарплату «в конвертах» с целью сэкономить на налогах. Какие последствия серой зарплаты ожидают работодателя и работника, расскажем в нашей статье.
Последствия серой зарплаты для работника
Компании стремятся уменьшить свои расходы, в том числе и налоговую нагрузку. Одним из способов такой экономии на уплате налогов является выплата персоналу серой зарплаты. Это когда вознаграждение работников делится на белую и черную части. При этом налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с белой заработной платы.
В первую очередь, такая экономия отразится на работниках. Вследствие получения серой зарплаты сотрудника ожидает:
• Меньший размер пенсии, так как с зарплаты «в конверте» не поступают отчисления в Пенсионный фонд РФ.
• Меньший размер оплаты листков нетрудоспособности и выходных пособий.
• Малооплачиваемый отпуск.
• Сотрудник не сможет документально подтвердить полную величину своего дохода в случае оформления кредита или получения визы. Ведь работодатель вряд ли предоставит справку о выплате черной части заработной платы.
• В случае задержки или неуплаты работодателем черной части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как нет документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты.
Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя:
Выдача персоналу серой или вовсе только черной заработной платы (то есть без оформления работников) негативно скажется не только на сотрудниках, но и на самом работодателе.
Последствия выдачи заработной платы «в конверте» для работодателя могут быть следующими:
1. За неоформление/ненадлежащее оформление трудовых договоров с сотрудниками компании грозит штраф (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц – от 10000 руб. до 20000 руб.;
на юрлиц – от 50000 руб. до 100000 руб.;
на ИП – от 5000 руб. до 10000 руб.
2. С выплаченной сотрудникам черной части заработной платы, о которой может стать известно налоговой инспекции, ИФНС доначислит НДФЛ и страховые взносы.
3. За умышленную неуплату НДФЛ и страховых взносов проверяющие начислят:
пени за каждый календарный день просрочки уплаты налога и взносов (ст. 75 НК РФ);
штраф (ст. 123, п. 3 ст. 122 НК РФ).
4. Неуплата налогов и страховых взносов может привести к уголовной ответственности (п.1 ст. 199 УК РФ).
В случае допущения работодателем нарушений по расчету и выплате заработной платы граждане вправе обратиться в прокуратуру Казачинского района, либо сообщить:
в администрацию Казачинского района:
по телефону 8 (39196) 21-0-00, 22-2-27, в форме почтового отправления по адресу: 663100, Красноярский край, Казачинский район, с. Казачинское, ул. Советская, 144, или на адрес электронной почты: priemnaya@admkazach.krskcit.ru .
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае :
Телефон канцелярии: 8 (391) 206-74-72 (*402) (информация по вопросам приема и регистрации обращений) либо в форме почтового отправления по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, или на адрес электронной почты: git24@mail.ru