Добрый день, просим разместить информацию во вкладке Рынок труда.
Изменения в правилах квотирования рабочих мест для инвалидов ♿
С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Квоту обязаны выполнять работодатели, численность работников которых превышает 35 человек.
Рассказываем, что изменилось 🧾🧐
📌 Срок расчета квоты
✏️ Было: квота рассчитывается ежегодно
✏️ Стало: квота рассчитывается ежеквартально (до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом)
📌 Выполнение квоты
📎 при заключении трудовых договоров с необходимым количеством инвалидов (при приеме инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 места)
📎 при заключении с другой организацией или ИП специального соглашения о трудоустройстве в этой организации или ИП необходимого числа инвалидов в счет выполнения квоты
📌 Освобождение работодателя от выполнения квоты
✔️️ если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями
✔️️ при признании работодателя банкротом
✔️️ при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается
✔️️ при отсутствии на учете в ЦЗН инвалидов, ищущих работу, соответствующих требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте РФ, где находится работодатель, иных организаций или ИП, готовых заключить соглашение
📃 Основание: постановление Правительства РФ от 30.05.2024 №709