Неформальная занятость
Документы
Новости по теме
Неформальная занятость
05 декабря, 04:09
Почему неформальная занятость демонстрирует рост
Занятость в неформальном секторе в соответствии с методологией Росстата — это работа у работодателя, не являющегося юридическим лицом. «В случае с российским рынком труда такими работниками являются в том числе индивидуальные предприниматели и их сотрудники, самозанятые», — пояснили РБК во ВНИИ труда Минтруда России.
Неформальная занятость
24 сентября, 07:20
Про неформальную занятость
«Неформальная занятость» и выплата «серых» зарплат на сегодняшний день является одной из важных проблем для экономики нашей страны. Несмотря на принимаемые меры по легализации трудовых отношений, многие граждане, в том числе и в Казачинском районе, продолжают работать без оформления трудовых договоров.
Неформальная занятость
17 июля, 12:20
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений 2024
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Теневая занятость
Под теневой занятостью понимается занятость населения без оформления трудовых договоров. Все формы оплачиваемой занятости, которые надлежащим образом не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются работодателем и налоговыми органами, не подлежат регулированию, не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами, относятся к неформальной занятости.
Неформальная занятость
17 апреля, 10:25
Неформальная занятость: причины возникновения и ее последствия
Почему граждане переходят в неформальную занятость?
Неформальная занятость
20 февраля, 10:05
Памятка для граждан «Что такое неформальная занятость, как избежать её последствий»
Неформальная занятость – «работа за чёрную зарплату» – это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально. То есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет.
Неформальная занятость
30 ноября, 10:08
ПАМЯТКА о рисках работника при неформальной занятости
Одним из распространенных проявлений неформальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ).
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
Неформальная занятость
09 октября, 11:58
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.
Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Неформальная занятость влечет за собой нарушения трудовых прав работников
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для работника.
Руководство (Отдел экономики и планирования)
Начальник отдела экономики и планирования
8(39196)21000
663100, Красноярский край, Казачинский район, с. Казачинское, ул. Советская,144
pastushik.eu@admkazach.krskcit.ru
Рабочие дни с 09:00 по 17:00
Поделиться публикацией: